Siapa Headhunter Jakarta dan Apa yang Mereka Cari?

headhunter Jakarta

Pernahkah Anda mendengar istilah headhunter industri teknologi? Kalau belum, sepertinya butuh sedikit informasi tentang profesi ini. Terutama jika sedang mencari pekerjaan di bidang teknologi. Siapa tahu headhunter Jakarta menemukan Anda dan menjadikan kandidat kuat untuk berbagai perusahaan ternama.

Headhunter sangat banyak jenisnya, salah satu yang banyak dicari perusahaan untuk dijadikan mitra adalah yang memfokuskan diri di bidang industri teknologi. Ini tentunya akan mempermudah perusahaan yang butuh karyawan di bidang teknologi untuk mendapatkan sosok tepat sesuai posisi yang dibutuhkan.

Siapa Sebenarnya Headhunter Industri Teknologi?

Istilah pertama yang perlu dipahami adalah headhunter, yaitu sebuah perusahaan atau individu yang bekerja di bidang pencarian karyawan untuk perusahaan. Beda dengan recruiter karena mereka bekerja lebih detail dan biasanya mencari kandidat karyawan level menengah ke atas.

Kemampuan yang harus dimiliki juga harus komplit, mulai dari pemahaman tentang dunia bisnis dan kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja saat ini sampai skill marketing untuk menarik minat kandidat potensial.

Sedangkan headhunter industri teknologi lebih spesifik, yaitu headhunter yang fokus mencarikan karyawan di bidang industri teknologi. Mereka akan memiliki database SDM dengan kualifikasi di bidang industri teknologi, yang nantinya bisa disodorkan kepada perusahaan yang membutuhkan.

Apa yang Dicari Headhunter?

Tiga hal utama yang dicari oleh headhunter di bidang industri teknologi seperti headhunter Jakarta yang saat ini banyak dimanfaatkan perusahaan ternama adalah:

  • Pencari Kerja Sesuai Kualifikasi Industri Teknologi

Mereka sudah memiliki kualifikasi tenaga kerja di bidang industri teknologi, misalnya untuk posisi manager IT atau desain grafis. Dengan begitu, mereka akan mencari tenaga kerja siap pakai yang memenuhi kualifikasi tersebut.

  • Pencari Kerja Berpengalaman dan Bisa Diandalkan

Bisa diandalkan maksudnya adalah, sudah memiliki pengalaman di bidang industri teknologi sesuai kebutuhan dari perusahaan yang ingin merekrut tenaga kerja tersebut.

  • Pencari Kerja yang Bisa Diajak Koordinasi dengan Mudah

Tidak sedikit pencari kerja yang sulit diajak kompromi, hal itu akan membuat headhunter tidak menjadikan mereka prioritas. Bagi para headhunter, kandidat karyawan yang dicari adalah yang bisa diajak koordinasi dan fast response kapanpun mereka butuh informasi dari tenaga kerja tersebut.

Jika saat ini Anda memiliki kemampuan di bidang industri teknologi, tidak ada salahnya mencari headhunter Jakarta yang mampu menjadi penghubung antara Anda dan perusahaan teknologi. Salah satunya https://parrish.id yang akan membantu mendapatkan posisi kerja terbaik sesuai kualifikasi Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *